臺積電恐怖缺點嚇爆老外 美工程師曝1優點:網怒炸

臺積電恐怖缺點嚇爆老外 美工程師曝1優點:網怒炸

美工程師透露在臺受訓有利於轉職,引起網友熱烈討論。(示意圖/達志影像/shutterstock)

近日一位來臺受訓的臺積電美國工程師上網分享工作心得,對於工時、開會文化、軟體老舊等提出建言,但也坦言唯一優點,在臺受訓學到了不少實用的技能,有利於未來轉職。對此,有網友擔憂「臺積電花時間訓練,是在免費幫Intel訓練人才嗎?」、「這老外真誠實XD,畢竟肝只有一個…」、「讓Intel撿了便宜」。

近期臺積電積極興建亞歷桑那州5奈米新廠,同時也安排250名美國工程師來臺受訓,以便日後加速新廠運作效率。一名美籍工程師在美國人力資源網站Glassdoor發文,爆料臺積電受訓內幕,抱怨工時太長,工作至少10小時,實際上可能超過12小時,還有夜班、週末輪班及待命等,畢竟工廠是24小時運作,更提到軟體太爛、時常開會沒效率等問題。

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對於該名工程師的批評,臺積電透過電子郵件迴應指出,人才是公司重要資產,爲了打造開放、多元且包容的職場環境,規劃跨文化溝通協作的培訓及相關管理課程,同時爲兼顧疫情期間保護員工健康安全和移地訓練的身心關懷,內部也採取多樣化暢通的溝通管道保持交流,並給予協助。

這名美國工程師認爲,臺積電要增加更多人力,纔可以讓每個員工可以回家,並有符合常理的時間陪伴家人,同時也保有不錯的福利。他說,臺積電在亞歷桑那州廠要做到這點,否則臺積電在招募人才方面怎麼可能贏得了就在附近的英特爾(Intel)呢?

然他也坦言,「到臺灣受訓學到了不少實用技能,有利於未來轉職。」但臺灣與美國的工作文化、學習、教學風格及對其他許多事物與期待真的不一樣。

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PTT股版網友狂酸,「臺積花時間訓練,結果對方的結論是方便轉職。所以現在是在免費幫intel訓練人才嗎?」、「美國人高貴的肝跟刻苦耐勞臺灣肝是不一樣的,嫩」、「美國工程師可以接受上班打卡制,下班責任制?」、「看來GG美國廠撐不久了…」、「臺積電完蛋了,會被美國廠拖累+臺灣少子化沒人。GG」。

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