打體貼牌 大陸廉航招聘空嫂

打體貼牌 大陸廉航招聘空嫂

春秋航空是大陸第一家低廉航空公司,也是最早起用空嫂的航空公司,資方的理由不是薪酬,因爲空嫂和空姐的薪酬一樣,而是空嫂在照顧人方面比較體貼,尤其,照顧年幼乘客,空嫂有得天獨厚的優勢,受到許多家長的歡迎。

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春秋去年9月放寬女空服員招聘年齡至25至45歲,吸引3000多人報名,其中2000多人是「辣媽」;40歲以上報名者有300多名,達到年齡上限45歲的有22人。經篩選,有800多人獲得初試機會;初試結果,只有67人過關,其中41-45歲求職者全軍覆沒。

春秋當時否認招聘空嫂只是噱頭,而是通不過大陸民航局訂定的硬指標。譬如身高,民航局的最低標準是162cm,如果太矮,搆不到行李架,不利於客艙服務;體重控制在「身高減100的正負10%」,太瘦或太胖可能影響繁重的客艙服務和緊急撤離時的靈敏度等。

大陸航空界人士指出,大齡空姐一般很少,首先是航空公司多半不招聘,其次一些空姐過了35歲之後也會主動轉到地勤工作。中國民航大學乘務學院副院長劉小娟說,春秋航空的做法,短期內很難被其他公司仿效。

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